专 家 门 诊——为 您 对“症”下“药”
A.健康型
恭喜，你的实习心态属于健康范围内，保持这种状态，继续努力哦！
B. 自尊型
症状一：即使遇到困难也还是会说“没问题”，但独立完成工作时却错误百出。
专家门诊诊断：
这类实习生具有较强烈的自尊心，多数为名牌大学的学生，在遇到困难时不好意思向他人求助。缺乏实际操作能力是大学生普遍的情况，这很正常，参加实习就是来弥补这些弱点的，没有什么不好意思开口的。
新人门诊部处方：
学生在实习中不应一味逞强，而丧失了与带教老师进行良好沟通的锻炼机会，因为无论实习还是正式工作，有效沟通都非常重要。
C.大牌型
症状二：实习只去大公司
专家门诊诊断：
在大企业与中小企业实习有各自的优势，在大企业实习最直接的帮助是有可能获得留下的机会，并增加求职砝码，在就业中更有竞争优势，但因为大公司有一套成熟的决策和运行机制，实习生只能参与外围工作，需要个人发挥的内容不多。而中小企业大多处于创业上升期，实习生可以更深入地了解进货、销售、市场、宣传、盈利方式等整个工作流程，个人能力可以得到更大发挥。
新人门诊部处方：
衡量一个实习机会是不是好，不应该仅仅看企业规模，也应考虑以下几方面：实习所在的公司是否注重实习生的培训，实习是否能够提供相对多的业务学习机会，学习到的东西是否与期望从事行业所需的素质相匹配。
症状三：自我感觉很好，常爱高谈阔论，认为实习时所做的琐碎的工作，没有任何价值
专家门诊诊断：
这类实习生通常不是名牌大学出身，就是在学校中“众星捧月”，一帆风顺，周边所有人都对其比较照顾。因此自我中心的膨胀使得他们抗挫折的能力非常差，一旦遇到困难或者批评都无法承受。而通常企业让实习生做的很多工作都是基础工作。但这并不代表不能学到东西。大多数工作都是由无数简单重复劳动组成的。
新人门诊部处方：
实习生本人应该对此进行好好反省，对自我进行正确定位，并且增强对周边环境的适应能力。抱着多听、多看、多学的心态，即使是非常繁琐的工作也同样能有所收获。以复印为例，当上司交给你一份报表去复印，留心看一看报表，可以了解目前公司工作的进展程度，对公司的了解其实就是这样日积月累不断深入的。另外，在复印好后，整理装订，并检查复印机的纸张是否用完，都是你与平庸实习者的不同之处。
症状四：对实习期望过高，认为实习就是就业的保证
专家门诊诊断：
有许多学生对实习寄予了过高的期望，希望通过实习能够保证将来的就业。由于实习岗位不可能是用人单位的核心岗位，加上不可能让实习生在工作中独挡一面，难以对实习生作较深入的考察。因此，好实习不等于好工作，过度夸大实习作用是一种误区。
新人门诊部处方：
学生对实习应有一个较平和的心态，对自已是否需要实习、到哪里实习、在实习中取得哪些职业素养做到心里有数，而且在实习中对自已遇到的困难坦然面对。
D.功利型
症状五：实习是为了让简历更好看一点，所以做什么工作无所谓
专家门诊诊断：
所以不少学生选择到企业实习或兼职，就是为了丰富职场经验，给自己的简历填上漂亮的一笔。虽说忙前忙后似乎乐在其中的样子。可真的被问到，觉得这份工作学到了什么东西，对以后的职业发展究竟有什么帮助时，却也一下子答不上来了。
新人门诊部处方：
实习作为很多大学生从学校迈向社会的第一步，一定是要能够为你以后的职业发展打下基础的，要以自己的职业潜质和希望的职业发展方向为基础。找一份对你的职业发展更有帮助的实习，保持你职业的连续性和可持续性。
症状六：频繁更换实习岗位/实习工作
专家门诊诊断：
有些学生过份看重经验的积累，而忽视职业发展的系统性，在实习时过于频繁地更换实习岗位。有些学生从大一大二就开始实习，实习的次数较多，更换的实习岗位也相对较多。由于缺乏系统规划，不仅实习的单位经常变换，就是实习的岗位也变化较大。虽然实习次数多，但由于将来就业不可能一次兼做多种岗位，对就业增加的含金量反而并不多。
新人门诊部处方：
对于多次实习，学生应结合自己的职业发展形成系统性，逐渐深入地在相关岗位提高自身职业经验与技能，将实习次数的优势转化为职业竞争的优势，真正为自已将来的就业增加胜算。
E．现实型
症状七：实习嘛！哪个钱多去哪个呗!
专家门诊诊断：
在这类学生看来，那些工厂和公司个个吝啬得要命，一个月才三、四百块钱，还被人呼来喝去，做死做活。还不如找份工作轻松，money给得又多的兼职。实习本身带给你的，是提供给你一个学习的舞台，是你所有书本上的理论知识在实践中最真切的检验，它所带给你的是一种不同于学校的思维方式和做事习惯。如果以这些为出发点找实习，那么你从中的获益就不是你一个月多几百块钱能够换来的。
新人门诊部处方：
建议实习生，千万不要为了一时的收入多少，而放弃未来的职业发展！
F．盲目从众型&消极被动型
症状八：拣到篮里都是菜，有实习就去
专家门诊诊断：
大学生面对实习机会时往往显得有些慌不择路，不管是否适合自己，就不加考虑地接受。一般说来，有实习经历总比没有实习经历强，但并不等于有实习机会就要去。如果实习职位不是自己的兴趣所在，那请再等等，与其在一个自己没有兴趣的岗位上混几个月，还不如休息或者看书。
新人门诊部处方
有一个办法可以帮助你衡量这个机会是不是自己需要的，那就是T型表。表的两边分别是“得到”和“失去”，尽可能地填上你能想到的理由。反正现在都是在线投简历，我们总是习惯把简历各处投遍，以为只要付出的筹码足够多，“老虎机”里的硬币总是可以倾洒出来。你错了，无目的的简历投得越多，你被选上的可能性就越低。
症状九：像“算盘珠子”似的，拨一下动一下
专家门诊诊断：
这类实习生表现说不上好坏，通常是消极等待上级安排，而不是主动出击。很多公司里带教老师往往要同时带几名实习生，大学生本身就欠缺实践能力，如果态度上还不积极的话，久而久之你就会坐上“冷板凳”。
新人门诊部处方：
在工作中，没有人会主动把知识塞给你，关键在于实习生自己愿不愿意去学。就算实在没有事做，可以观察其他实习生或者老师如何处理具体问题，也会有许多收获，并主动争取工作经验，这个过程也是对自身自信与胆量的考验。
症状十：公司只是用一些廉价劳动力，也不会让我们长期留下来，所以干好干坏一个样
专家门诊诊断：
很多实习生认为，公司用他们，只不过是图个便宜，等实习期过了，肯定就让自己走人。所以，干好干坏也没什么差别了！其实，公司愿意让你进来实习，除了少数只是想用廉价劳动力的公司以外，其他的公司是希望可以吸纳一些有潜质的新鲜的血液，并且认为你是可以留下来观察，且有培养潜力的。因为，公司招毕业实习生，虽说付的薪水少了，但是他们因此付出的培训却无形中增加了。
新人门诊部处方：
所以，如果你去的公司是你心仪的职业目标，不妨好好干下去，让它成为你事业发展的第一步！
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